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人才发展

职业发展通道发展说明:

纵向发展:公司鼓励员工专精所长,潜心钻研某一专业技术,通过自己的努力成长为某个领域的骨干或专家,并在同一职位序列上晋升至更高职位。

横向发展:公司尊重员工个人实际情况与职兴趣,在符合职位基本任职资格条件的情况下,允许员工在不同职位序列或同一职位序列各子类之间进行横向转换。

 

我们坚持 “先人后事”的原则,努力做到任人唯贤、量才而用,使贤者在其位,能者在其职,各尽其才,并持续赋能于员工,鼓励人才进行多岗位、跨职能、跨地域历练与流动,并快速提拔使用高潜人才,不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度,完善人才队伍的结构和水平,保持组织的激情与活力。

这是描述信息

我们主张“以创造价值者为本” ,尊重每位员工的劳动,感谢每位员工的奉献,定当让优秀人才获得良好的回报,不断激发员工的事业心、责任感、使命感,实现企业价值与员工价值的共同成长,保持公司的可持续性发展。

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